高校新卒採用という選択

将来の幹部候補人財

採用を全力で応援します。

採用コストが低い

社風や文化の継承

優秀な人財の採用

自社に関心が高く愛社精神がある

データで見る高卒採用

就職者数

約18万人

学歴別初任給(月額)

165.1(千円)

新卒採用のメリット

  • 会社理念の浸透

  • 組織の活性化

  • コア人材の確保

SHINTの強み

採用ツール一式の提供

ホームページ制作や採用パンフレット・封筒製作など採用に関するツール一式をワンストップでご提供しております。

一社一社徹底サポート

私たちは中小企業の人事部を目指し、ノウハウの提供から実行まで各社に合わせた最適なソリューションをご提供いたします。

圧倒的な実績

現場の施工スタッフ、機械加工スタッフ、大工、営業スタッフ等の様々な職種での採用を実現。小さい規模では従業員数0名の企業への採用支援も実現いたしました。

反響事例

  • 神戸市

    足場組立スタッフ

    従業員数:10~20名

    1名採用

  • 神戸市

    防水工事

    従業員数:1~10名

    1名採用

  • 東大阪市

    電気工事スタッフ

    従業員数:10~20名

    1名採用

  • 東大阪市

    大工

    従業員数:10~20名

    1名採用

  • 東大阪市

    耐震工事スタッフ

    従業員数:1~10名

    3名採用

  • 豊中市

    工務店

    従業員数:10~20名

    2名採用

  • 大阪市

    金属加工スタッフ

    従業員数:20~30名

    3名採用

  • 大阪市

    新規開拓営業スタッフ

    従業員数:1~10名

    3名採用

  • 伊丹市

    ガス工事スタッフ

    従業員数:20~30名

    1名採用

  • 八王子市

    型枠工事スタッフ

    従業員数:1~10名

    1名採用

  • 23区

    水周り工事スタッフ

    従業員数:1~10名

    1名採用

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